首先当然是要调查不满意的原因,如果是老师的缘故,就跟老师深入谈一次,提醒老师应注意的问题,适时改进教育教学方法.
如果是家长"莫须有"的原因,校长也应该找家长反映实际情况.对家长作出适当解释.
和稀泥 保持稳定 会告诫老师 会和家长解释= = 不会开除老师 也不敢得罪家长 就这样 还能怎样？
有很多事没办法
我高中时候的班主任一开始很松
成绩差了就怪老师松 欺负女的班主任
后来几个老师换了厉害的
每学期的学生对老师的测评
也就是问卷调查效果很差
对老师产生很大的影响
所以说很多事有很多矛盾
你要根据情况寻找方法
我叫你回答 忽悠家长 你肯定不会
叫你处理老师 你也不好意思
找根本原因就是学生不开心 或者成绩不好 或者班风太差
要对症下药
如果个别不满意，要查清楚原因然后看情况解决，要是大多数不满意 直接换人
校长应查明原因，及时解决。
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