员工离职以后，公司要给员工开离职证明吗？

员工在离职以后，公司必须给员工开具相关的离职证明，并且进行相关手续的转移，这样才有利于员工再找其他的工作，如果公司不给员工开具离职证明的话，一旦给员工造成损失，员工是有权要求原公司进行赔偿的，所以公司在员工离职以后，一定要及时给对方开具相关的离职证明，这样对双方来说都比较好，如果什么都不做，而且还以各种理由拒绝给对方开具离职证明，那么员工就会到相关部门进行举报，到时候公司就会背上一些官司，会非常的麻烦。

职场当中无非就是来来去去，有来的就有走的，大家在离职以后，一定要及时和原公司要离职证明，这样你才能找到一份新的工作，而且在办理入职的时候也会更加的顺畅，如果没有离职证明的话，就算你找到了新的工作，也没有办法入职，所以大家一定要把离职手续办理好，不要影响自己将来的就业，而且在离职之前一定要保留好相关的证据，也防公司不给你开具离职证明，因为现在很多企业总是故意为难离职员工，总是以各种理由拒绝给离职员工开具离职证明，如果我们手里有了证据，我们就可以拿着这些证据到相关部门进行举报，举报未果的话，可以直接向法院提起诉讼，知道对方给我们开具相关的离职手续，同时我们还可以要求对方对我们做出赔偿，因为原公司这样的行为已经对我们造成了一些损害，所以他们必须做出相关赔偿。

因此作为一个企业，当面对员工离职的时候，一定要按照相关程序给员工办理离职手续，及时给员工开具离职证明，哪怕这个过程会麻烦一些，也要把工作做好，这样对于离职的员工来说，也是一件好事，对于企业来说也是一个很不错的事情，因为这样的做法，会给离职员工留下很好的印象，就算这个员工离开了，他也会念着这个公司的好。

是需要的，只有开了这个证明之后，才可以证明这个员工已经离职了，所以不是公司的正式员工公司，和这个员工已经没有了任何关系。

正常的公司是需要开离职证明的，因为这样才能够让员工更好的去下一个公司面试，这样也能够更好能够解决更多的问题。

是要给员工开离职证明的，开了这个证明之后，才可以证明这个员工是不属于自己公司员工的，而且发生任何事情都和公司没有任何关系。

员工离职之后，如果公司许可的话，可以给员工开离职证明，也没有必要去难为人家，毕竟人家也是为了生活而奔波，这个具体得看公司老板的态度了，有的公司老板比较人性化，有的公司老板是非常无情的，不讲一点情面的。