无固定期限合同员工因公司降低加班费主动离职有没有赔偿？

2025-01-02 15:10:43

推荐回答（3个）

回答1：

自动离职是没有任何赔偿的！除非你觉得加班费不合法，你可以到劳动仲裁申请仲裁并要求赔偿！

回答2：

动力值没有任何赔偿，你就混呗，混到人公司让你走

回答3：

1、用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资

2、低于以上标准属于克扣劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责罚用人单位向劳动者加付所欠金额50%-100%的赔偿金。

3、用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。