工作是双向选择，没签合同，就是劳动关糸不成立，只要富士康录取你，你认可劳动待遇，签劳动合同，你当然可以进富士康工作。
首先你是要入职工作吗？假如是的话，我的看法：第一在没有签合同之前你是应该不能进入该公司工作不排除一种可能性，该公司不跟你签合同，直接让你进入公司工作，这样的话你的工资和工作没有得到保障，这样一来你就会比较吃亏的
