如果签订劳动合同，那么当事人旷工离职，公司会记录在当事人档案里，到时会影响找工作的。至于公司不批准离职的，可以反映到就业局解决，要求公司按期解除劳动合同。
旷工离职属于非正常程序离职，肯定原公司薪资以及待遇各方面是会有影响的。对于你找工作的话就看什么工作类型了，影响不大
