谁能告诉我详细的人事、行政、人力资源之间的区别与联系，高分哦！

很多小公司的行政和人事都混在一个部门，其实行政、人事都是相当重要的。
人事即人力资源。工作内容有招聘、培训考核、人事制度的建立、绩效考核、薪酬、福利、晋升、任免等等。
行政工作内容有：收发文件、起草规章制度、记录会议纪要、员工宿舍的管理、员工食堂的管理、仓库、采购、负责与相关的机关单位联系。

如果你问这种问题，我觉得我也不会录用你。
不清楚你现在做的人事工作是什么东东的
人事是中国的说法，就是人事管理，录用招聘调动薪酬，传统的中国人事管理就是事务性的工作
人力资源是西方来的东东，就是强调对人的开发与管理，可以上升到人力资本的概念，主要是从企业的结构设计到人员配备开发保留，等等工作，一般是围绕绩效展开六大模块的工作，HRPLAN,RECRUITMENT\TRAINING&DEVELOPMENT\PERFORMANCE MANAGEMENT\C&B\EMPLOYEE RELATIONSHIP~
至于行政我不好说，因为没做过行政工作
一般的行政部门主要是文件管理、后勤服务等的一些工作，比如接待、食堂、绿化、等等
不知道说的有没有帮助
行政和人力资源放到一起一般是台资企业吧应该，还有一些小公司的没有人力资源部或者行政部，就把两个部门合到一起的

嗯，同意楼上的说法。如果面试时每个人都得说你的工作跟行政和人力资源不搭边，那你就应该反省下自己过往的工作究竟干什么了……

现在咱们的人力资源部分不是很专业，存在普遍的一岗多职、一人多用的现象，你的工作应该是人力资源，但你也兼做了行政的工作，人事管理是人力资源的前身，现在管理水平提高了，原来简单的发工资，记录考勤的人事管理转变为现在的包括人力资源规划、培训等内容的人力资源管理。