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我的合同是2010年9月1日签的,2019年8月31日公司合同协议终止,按劳动法能算几年的工龄工资
我的合同是2010年9月1日签的,2019年8月31日公司合同协议终止,按劳动法能算几年的工龄工资
2025-01-01 18:22:13
推荐回答（1个）
回答1：
按照劳动法规定，这期间算十年工龄。
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