如果工资待遇都很好还留不住人，那可能说明员工在工作中没有提升和成长的空间了，只是待遇好而没有发展的空间，所以选择辞职，换个更有发展前景的工作。
那说明这个工作听起来吓人或者是大家都认为不好的行业，否则不可能留不住人的。何况现在赚钱这么难，经济形势这么差。
其实工资待遇好不太累的工作很难留住人很好说，因为其工作肯定相对简单，而没有竞争压力，这样时间长了人也会变的失去竞争力，而工作能力也越来越差，这样对于一个人来说是很不好的，长时间在舒适区一但失去了就会很难找到好的工作，所以人们为了将来而选择更好的工作。
有没有提升进步的空间？太舒适了也不好，容易失去危机感。
工资高待遇好留不住人？假的吧？在哪？我带十个人去面试！
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