现在要做的第一是搜集证据(你的考勤记录,工资条等),然后按照流程提出辞职。如果到了该发工资的时候老板扣工资,首先和老板联系,告知对方他违反了劳动法,第一是不签劳动合同(可以要求双倍工资赔偿)、第二是没有给五险一金(不签合同的企业基本都不会缴纳五险一金)、第三是按照公司流程辞职公司扣发工资。建议老板把该发的工资和没有缴纳的五险一金都以现金按时补偿给你,否则直接去劳动局投诉他,如果可能,找到之前有同样遭遇的老员工一起投诉老板,申请劳动仲裁。