企业单方变更工作地点，劳动者可以解除合同。
劳动者的合法权益受法律保护，用人单位理应为劳动者提供劳动保护和劳动条件。工作地点的变化直接影响到劳动者自身的生活和工作条件及相关的社会保险等待遇，用人单位在变更工作地点的，应与友兄劳动者另行协商。双方协商不成的情况下，导致用人单位已经不能按约定为劳动者提供劳动条件，所以劳动者有返链权根据《劳动合同法》第三十八条第一项提出解除劳动关系，并由用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（二） 用人单位依照本法好世袭第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
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