个人认为，可以先在与自己目标职业相关的公司找自己可以胜任的要求较低的工作。一方面这样你可以直接对该工作内容，操作程序有一定了解，然后再去找相关培训机构培训，这样不盲目也不容易被坑;另一方面，你有经历后在公司内部申请职位调动，获得目标职位也容易些。 来自职Q用户：匿名用户就公司模式而言不同的公司有截然不同的运作模式，与其培训不如实践。 来自职Q用户：匿名用户
