是否为工伤与签订劳动合同没有直接关系
是否为工伤，要看是否符合工伤的规定条件
是否为工伤，要由劳动部门出具书面的结果为准，不是单位或个人说了算的，、
附：
工伤保险条例 第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。。。。。。。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；。。。。。。。
