一是引导干部从推进和谐建设的高度，坚持原则、明辨是非，提高执行政策纪律的能力;二是引导干部在工作千头万绪的情况下，把握重点，提高抓工作落实的能力;三是引导干部在纷繁复杂的关系中，疏通渠道、解决矛盾，提高搞好协调配合的能力;四是引导党员干部在经常性建设上，加强团结，服从管理，提高加强党组织建设的能力。树立新形象，切实发挥模范作用。
