你和公司这样讲：早就知道咱公司有实力，不招暑假工，所以报名面试时隐瞒了我的学生身份，对不起公司领导，马上就要开学了，请求公司领导发给我工资，放我回学校上学。我这两个月的时间里，在公司学到了在学校里学不到的知识，我得到了锻炼，感谢公司领导！ 用你谦卑的态度和公司真诚沟通，问题应该得到圆满的解决。满意请采纳。
试用期既是公司选择员工的时间也是员工选择的时间，也就是说员工不能满足公司要求的公司将辞退，如果公司不能满足个人合理要求员工可以申请离职，受法律保护，记不清试用期到底提前多久提出申请了，好像确实是一周，既然公司公司规定是一周那么提前一周就行了，另外任何公司不得以试用期没到为由拒绝试用员工的离职申请，况且是学生，解决办法，跟公司协商，找当地人力资源管理局或者打电话给生源地劳动局解决，
试用期有没有签合同
如果有 一定能拿到 如果没有 也可以拿到 搬劳动法出来
都是一样的，和我差不多
7天就必须给工资，你可以说你要去投诉
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