在一个地方工作做得不开心该怎么办

首先，面对任何问题，我们要做的就是勇敢面对，去努力克服。在一个地方工作不开心。最后进行分析一下，是因为什么原因导致自己不开心的：
1，与周围同事或者领导关系不融洽？
2，工作职业本身不是自己喜欢和擅长的？
3，工作的收入没有达到自己预期的要求？
4，工作环境束缚了自己的能力发挥，没有发展空间？
等等。
以上是主要的几点原因。
如果是第一种的话，就尽量强迫自己学习一下交际的技巧，并积累一些为人交际的经验。其实，无论在任何工作单位，都会碰到各种形形色色的人，要学会跟任何人相处。水至清则无鱼。包容心，出事技巧，都需要提高。
如果是第二种的话，就需要提高自己的专业技能。其实，在这个社会上，很多人都是在做自己不喜欢，不擅长的事情，都是受到外界的环境和条件所迫。并且，人都是有非常强大的可塑性的。努力学习，都可以胜任自己所做的职业。
如果是第三种情况的话，就要思考一下自己是否有好高骛远，眼高手低的情况，如果没有了，就勇敢地向工作单位提出加薪。为自己争夺合法权益。
如果是第四种的话，那就跳槽吧。

以上都是去克服和面对的做法。

如果真的无法摆脱不开心的境况，始终都无法调整过来，那还是换个环境。在老的环境里非但不利于你的成长，还会影响你的工作心情，浪费美好的青春。

祝福你。

如果是老板不好相处的话，能忍则忍，忍不了，立刻离开。“做对事，跟对人”，才是对一个人有利的。

先找一下不开心的原因，是来自哪方面的如果是自己自身问题，就得从根本上改变自己（也可以换个环境去改，这样容易些）否则换个环境照样会不开心的。
如果不是你自己的问题，可以跟领导反映一下你的遇到的情况，让领导跟第三方沟通一下，看问题有没有解决。
沟通要讲究技巧：
所谓沟通技巧，是指人具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。 沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。1. 沟通目标：鼓舞对方达成行动；2. 沟通步骤：编码、解码、反馈；3. 沟通之道：100%的责任4. 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的（这方面，可以去网上，或者书籍上看到更全面的介绍。）
每个企业或者工作的地方，都有自己独特的氛围，如果这个氛围不适合你，就不要委屈自己。如果你通过上述各方面努力，还是没有解决根本问题，那可以考虑换一个环境试试，找到一个适合自己的才是最重要的。
把眼光放远，一切会好多的。

1. 寻找意义：如果你相信你所做的工作，你就会容易和你的工作“产生火花”。一个热爱自己工作的人会为完美地完成工作而竭尽所能。你一定要找到和工作擦出火花的方法。我建议先列出一张表，表上列出你所提供的能产生价值的产品和服务，其中的某些项目可能会让你灵光一现。如果列表中的这些项目可以燃起你的工作热情，那就继续细化。你要想想，要怎样才能让工作中的自己时时刻刻都热血沸腾。你可以把这些能激励自己的事物放在看得见的地方。当你心情低落，无精打采，就去看两眼。

2. 更关注自己的内心：当你压力很大时，听听自己的想法，看看压力是怎样增减你的快乐的。假如你有不开心的念头，那就换个角度思考，这样有助于你用积极的方式看待问题。要关注能让自己开心的方法，多多发现扩展这些方法。让自己变得积极开心的方法越多，你就能越开心。

3. 让他人快乐：当你让一个人笑起来，你会有什么感觉呢？感觉棒极了，这是人与生俱来的本能。让他人笑和在工作上帮助他人是同样的道理：当你做到了，你会使自己更快乐。你不再为自己而担忧，而是努力让他人感到开心。最重要的是：赠人玫瑰，手有余香(让人开心的同时能让自己快乐)。

4. 多利用你的长处：当你发现你可以在工作中多利用自己的长处，你会收获更多开心。即便你满手工作，只要你愿意，你也会义务为他人工作。总有一天，你的经理和同事们会注意到你的表现，并将更多的工作分配给你。记住要有耐心。人们也需要时间来验证你的才能，了解你适合什么样的工作。
   

   
   

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寻找意义：如果你相信你所做的工作，你就会容易和你的工作“产生火花”。一个热爱自己工作的人会为完美地完成工作而竭尽所能。你一定要找到和工作擦出火花的方法。我建议先列出一张表，表上列出你所提供的能产生价值的产品和服务，其中的某些项目可能会让你灵光一现。如果列表中的这些项目可以燃起你的工作热情，那就继续细化。你要想想，要怎样才能让工作中的自己时时刻刻都热血沸腾。你可以把这些能激励自己的事物放在看得见的地方。当你心情低落，无精打采，就去看两眼。
2.
更关注自己的内心：当你压力很大时，听听自己的想法，看看压力是怎样增减你的快乐的。假如你有不开心的念头，那就换个角度思考，这样有助于你用积极的方式看待问题。要关注能让自己开心的方法，多多发现扩展这些方法。让自己变得积极开心的方法越多，你就能越开心。
3.
让他人快乐：当你让一个人笑起来，你会有什么感觉呢？感觉棒极了，这是人与生俱来的本能。让他人笑和在工作上帮助他人是同样的道理：当你做到了，你会使自己更快乐。你不再为自己而担忧，而是努力让他人感到开心。最重要的是：赠人玫瑰，手有余香(让人开心的同时能让自己快乐)。
4.
多利用你的长处：当你发现你可以在工作中多利用自己的长处，你会收获更多开心。即便你满手工作，只要你愿意，你也会义务为他人工作。总有一天，你的经理和同事们会注意到你的表现，并将更多的工作分配给你。记住要有耐心。人们也需要时间来验证你的才能，了解你适合什么样的工作。

当遇到一个你爱的人时,即使一个平日里在马虎的人也会明显的发觉自己,变的细心了.你从来不会在意别人说话时的习惯,这种细心绝对不是刻意的作秀,其实你自己也会惊讶于自己从粗到细的这种转变.比如,你从来不会在意别人说话时的习惯,而变的对她的言语方式格外注意.你是个从来不喜欢倾听的人,会不由自主的变的喜欢听她说的一切.你会觉得听她说话和欣赏她的表情是一种享受.

当你遇到一个你爱的人时,即使之前你是一个多么固执多么自大的家伙,在她面前你都会心甘情愿的变的卑微,尽管你知道这种卑微有时候会把自己推倒很不利的被动位置.因为你爱她,自己在别人眼里的位置已经完全不重要了,你想要的只是她开心得意的笑.那样你才会觉得开心..

当你遇到一个你爱的人时,即使你是一个很有主见的人,也会在不知不觉中变的完全没有主见,会完全依照她的意思去行事..尽管还很怕会给她留下一个自己很没主见的印象.你甚至可以不要自尊.这些与在必要的时候愿意把自己的生命都给她相比,又算得了什么呢?你想让她知道,你太在意她了.

当你遇到一个你爱的人时,尽管有时候会觉得自己有小小的委屈和生她点小气,可当你看见她或者她对你浅浅的一个笑意都会把那些委屈与嫉恨抹掉.因为你知道,为了她,你受再大的委屈都值得,更不应该去耍小孩子脾气去生她的气.因为,她对你来说.太重要了.

当你遇到一个你爱的人时,无论你是个多么无趣多么木讷的人,都会不经意间变的有些油嘴滑舌,你会想尽一切你认为浪漫的办法去取悦她.

当你遇到一个你爱的人时,就算在她眼里某件很丑的衣服,穿在她的身上你也会觉得是绝配,她穿什么衣服你都会觉得很漂亮.甚至你过分的像,她要是再胖一些该多好啊,这样你会觉得自己减少了竞争力..

当你遇到一个你爱的人时,即使她告诉你说她有男朋友,而且你也是个很通情达理,很会换位思考的冷静人.也会变的异常不理智.你会完全不在乎那些,甚至会恨那个她爱的人认识她比你早..自私的时候,你或许会做出傻事来拆散他们.你会察觉到自己变的很自私.