根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你叔叔这种情况，公司另外补偿一个月的工资。
附：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。
补偿3个月工资，补社保
可以要求继续履行.或者接受辞退,要求支付2个月工资作为赔偿金.祝好.
两个月工资，还有部分年中奖。不够十年是没法签不定期合同的。
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