高分求助！！！我这种情况可以申请武汉劳动仲裁吗？有些什么手续？？？

　　争取以下权利改为
　　1.补缴八个月的社保费用
　　2.非法解除赔偿金
　　3.加班工资
　　劳动合同可以有办法，因为单位没有签合同要付2倍的工资，可以以单位没有签合同理由要求2倍的工资
　　注意：加班工资的事实证据？非法解除证据问题
　　申请仲裁不用交费
　　准备申诉书与证据，递交到劳动仲裁处就可以了，有什么问题他们会告诉你的：

　　劳动争议仲裁申诉书
　　（劳动者申诉用）
　　申诉人姓名：
　　性别： 出生年月： 年 月 日 民族：
　　住址： 邮编： 电话：
　　工作单位： 邮编： 电话：
　　被诉人名称： 单位性质：
　　住所地： 邮编：
　　法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话：
　　第三人：

　　请求事项：

　　事实与理由：

　　此 致
　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：

　　年 月 日
　　附：申诉书副本 份。

　　注：1、事实和理由中写清劳动关系的成立、双方约定、纠纷产生的原因、申诉请求及有关法律、政策依据。
　　2、申诉人应列证据清单向仲裁委员会提交所有可供证明的证据，并提交复印件。

绝对可以仲裁哈。
是我们自己的合法权益没有得到维护，为什么不能仲裁捏。
08年11月以后到申请仲裁之日的未签合同的双倍工资赔偿还有这段时间如果没交各项保险也能赔偿补交。但是你要准备的证据必须有你在这段时间在公司工作的证据，考勤、这几个月工资条之类的东西！越多越好，你先把相关的证据收齐再仲裁，比如他们公司的作息时间表等，现在劳动法规定一周最多上20.75天班，所以我知道你们那边公司一般没双休所以你得准备考勤记录和作息时间表，证明他们加班的，可能补偿加班费的哦，要有耐心，像走这种程序比较麻烦，你要有耐心等，自申请仲裁到仲裁开厅60个工作日，所以有的很快开厅，有的要很久，根据人家仲裁部门人忙闲定的，祝好运哦，不懂再问。

争取以下权利改为
1.补缴八个月的社保费用
2.非法解除赔偿金
3.加班工资
劳动合同可以有办法，因为单位没有签合同要付2倍的工资，可以以单位没有签合同理由要求2倍的工资
注意：加班工资的事实证据？非法解除证据问题
申请仲裁不用交费
准备申诉书与证据，递交到劳动仲裁处就可以了，有什么问题他们会告诉你的：

劳动争议仲裁申诉书
（劳动者申诉用）
申诉人姓名：
性别： 出生年月： 年 月 日 民族：
住址： 邮编： 电话：
工作单位： 邮编： 电话：
被诉人名称： 单位性质：
住所地： 邮编：
法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话：
第三人：

请求事项：

事实与理由：

此 致
劳动争议仲裁委员会

以我手上的资料，如果申请仲裁，有几分把握可以胜诉？

1、申请仲裁的流程是怎么样的？？将仲裁申请书和证据在本区仲裁委接待厅提交就是了。

2、需要交纳哪些费用？劳动仲裁不收费。

3、还有哪些我必须提供的资料？提交所有你能够搜集的资料:工资单、工资卡、工勤表、合同、奖励证书、证人证言、职工证等等

4、我需要注意哪些方面的问题？你需要注意的就是关于补缴社保费用这块你可以采用先去社保流动窗口交纳然后凭缴费收据要求原单位承担费用

5、如果我申请仲裁，会对公司有何影响？对公司不会有影响，只不过是纠纷而已，不过公司要出一笔律师费开支用来处理纠纷是肯定的。