未签合同应当向劳动监察部门举报，这属于违法行为，属于劳动行政部门查处的范围，举报不签合同，以及你可以要求未签合同双倍工资同时提醒你一点，按照劳动合同法规定，工作满一年仍未签合同的，视为无固定期限劳动合同，呵呵，你赚着了
