合同到期未续签 继续工作 然后突然被告知辞退 ？

你应得的经济补偿金如下:
1.08年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(即一个月工资)
2.08年后部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.(你到7月份还上班吗?不上就1.5个月工资,上就2个月工资)
3.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金
4.什么原因辞退你? 如果违法解除合同,1,2项双倍计算
5.违法不签合同,从09年2月开始每月双倍工资.(即补4个月工资)

祢为以前的劳动合同继续履行 应该给你两个半月的工资赔偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金以及各种补贴 如果没有提前通知你还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资

去劳动仲裁，他们会帮助你的，免费的。

新劳动法规定：工作期满3个月而未签订劳动合同的视为永久性合同关系。

你虽然没有续签,但是根据事实是属于事实合同,无故被突然辞退,应该多赔偿你1月工资,这个月工资是按去年的平均月工资算的.