为什么很多人都说在人才市场找不到好工作？

　　任何事情都没有绝对，人才市场未必找不到好工作；
　　这里有两个问题需要厘清：
　　第一：什么是好工作？
　　好与坏，是人的一种感觉，这种感觉也许与升职加薪无关，也许与位高权重也无关，
　　大家都知道，公务员是一个表面很光鲜的职业，然而，身在公务员序列中的人们就都认为是找到了好工作了吗？未必！个中滋味，唯有自家知。
　　其实，只要找到一份喜欢的职业，无论是政府人员还是公司职员或者个人创业，
　　能够发挥自己的专长，取得一份满意的收入，实现自己的价值，就是好的工作。
　　第二：目前人才市场的现状。
　　人才市场的招聘会良莠不齐，参展的单位好坏有别，政府机关或者事业单位一般不会去招聘会，因为公务员序列讲求的是“凡进必考”；所以，一般都是公司企业，公司的规模有大有小，有的是经营很多年的正规公司也有的是初创型的公司，看个人的选择和职业规划以及个人的追求，如果是想追求一种稳定的工作状态，那就去一家老公司，正规的流水线工作，每个人的工作岗位、职责要求一目了然，只需要按照规定去做事；如果自己有创业的想法或者是个天生的弄潮儿，去一家初创型的企业吧，机会更多一些，施展才华的地方更多一些，当然压力也更大一些，世界是公平的，机遇和挑战是并存的。
　　综上所述，人场市场不能一概而论，择业也没有统一的模式和标准，找到自己喜欢且能够胜任的工作是第一要务，等到羽翼丰满了，跳槽也是必然的，那个时候就有了谈条件的砝码，毕业之后要首先选择一份职业，解决切实的温饱问题，然后慢慢的“骑驴找马”，否则，一切都是空想。

第一；个人要求没达到。第二；企业的要求没达到。

那也不一定，但好像有实力的公司比较喜欢在网上招聘。因为不怕找不到人，没必要花招聘费用。

好的工作是会主动找人才的