三个月工资（遣散费），并支付相关损失！建议去劳保部门去投诉，必竟是国家机关有执法权！
主张要2+1个月的赔偿金。加多1是补偿，2是服务年份，超过一年半算两年，如果不到一年半就是1+1个月赔偿。
对！首先就是 三个月工资，然后就是合同违约金。你们公司应该是私企，所以多想想法制、和解办法。
