你可以获取赔偿,不签合同应当获取双倍的赔偿
按你所介绍的你可以依法提出以下要求:1.因在4月8日前公司未续签劳动合同,从3月10日至今公司支付双倍的工资;2.公司宣布解散即未提前一个月提出,应给员工补发一个月的工资,也叫代通金;3.加班后而未调休的,公司应改支付加班工资;4.公司按上班每一年补一个月的标准支付补偿金。建议:查一下《劳动合同法》及实施细则,收集公司发给的一切文字资料,做到有理有据。