关于工伤赔偿问题，急！！

首先确定下，找的人要钱是雇佣关系，不要钱是帮工关系，肯定不会构成劳动合同关系，也不存在工伤问题。
其次，无论雇佣还是帮工，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
均需承担赔偿责任，按伤残赔偿标准赔付，包括残疾补助金、医疗费、护理费、交通费、住宿费、营养费等。无劳动能力了还要承担赡养费、抚养费等。

你可以要求单位承担下费用：1、双倍工资；2、补缴社会保险；3、享受工伤待遇：具体包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资，被鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

你临时找来的人和你没有雇用关系，因此不属于工伤范畴。你除支付给他医药费、误工费等就可以了。如果他要走法律途径就让他走好了，只要你支付了上面说的费用就没事。

这不是工伤，因为路边几个人不是雇佣关系，而是一般的帮工关系。但是你方还是要赔偿他的医疗费用，对方也要做伤残鉴定。