如果是没有充分理由辞退你,你又不同意的情况下.你可以以野蛮辞退要求双份经济赔偿金6*2=12个月, 这在去年新劳动法刚推出时比较容易,但是现在经济危机,各地政府都要扶持企业,所以如果你去劳动仲裁,可能这12个月不能拿满,但只要你够有耐心,你能拿到的在6个月到12个月的工资之间.但如果你和公司签了任何有关劳动解除的合同,你就不能主张双份赔偿了.赔偿金再加当月工资和代通知金.一共8到14个月的工资.注意这里的月工资基数是你过去12个月的平均工资.就算你犯了错,只要你能证明不是你个人一个人的原因造成的,或者没有造成重大的经济损失,公司就没有充分的理由.这个还是对你很有利的.
这要看你的每月的个薪水是多少。一般的公司解雇员工都是按每个月的薪水核发的。你看看你们公司的具体规章制度，然后再按照你做的时间长短就知道了。
现在的企业真的什么都做得出,要找理由辞退你呀!理由多的是~~~~哎主要是怕你超过6年合同,谁来保护劳动者的利益???
6个月
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